如果你是企業(yè)在職職工的話。那么你自己是無法調(diào)整和提高，這個(gè)社保的繳費(fèi)基數(shù)的，因?yàn)槟愕纳绫＠U費(fèi)基數(shù)，都有所在的企業(yè)單位來給予正常的調(diào)整。
那么2019年社保稅改以后，實(shí)際上都會(huì)要求所在的企業(yè)單位，按照員工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保費(fèi)用，那么這樣的話都會(huì)相應(yīng)的會(huì)提高社保的繳納基數(shù)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是按照，最低的繳費(fèi)基數(shù)來給員工購買社保的，所以說提高繳費(fèi)基數(shù)，是勢在必行的一個(gè)過程。
社保繳費(fèi)基數(shù)越高，也就意味著你的這個(gè)社保繳費(fèi)繳得越多，那么最終辦理退休的時(shí)候，獲得的養(yǎng)老金也就是越多的，所以說提高繳費(fèi)基數(shù)，肯定對(duì)于今后辦理退休享受養(yǎng)老金待遇，是有一定好處的。那么如果是企業(yè)在職職工的話，是沒有辦法干預(yù)這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)。必須有所在的企業(yè)單位，來完成這個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整。
不過作為靈活就業(yè)的人員，因?yàn)殪`活就業(yè)人員是自主來購買社保的，所以說是完全可以自由的調(diào)整這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)。
從60%~300%之間都是可以自由的調(diào)整。而且在臨退休的五年，是可以申請(qǐng)這個(gè)社保補(bǔ)貼。所以如果你選擇較高的一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，那么也相應(yīng)的會(huì)獲得一個(gè)較高的補(bǔ)貼，因?yàn)樗难a(bǔ)貼比例是固定不變的，一般情況下補(bǔ)貼比例，都是按照70%來給予補(bǔ)貼的。所以說臨退休五年，提高自己的繳費(fèi)基數(shù)也是有好處。
因?yàn)橥ㄟ^申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，可以降低自己的經(jīng)濟(jì)壓力。那么這樣一來的話，提高繳費(fèi)指數(shù)，實(shí)際上提高繳費(fèi)的這部分錢，你也可以申請(qǐng)到補(bǔ)貼，所以說對(duì)自己來說不會(huì)產(chǎn)生太大的經(jīng)濟(jì)壓力。那么我個(gè)人建議，如果自己快退休五年，想要提高自己的繳費(fèi)基數(shù)，是完全可行的一個(gè)方案。因?yàn)楫吘故欠仙暾?qǐng)社保補(bǔ)貼的。
在最終計(jì)算退休金的時(shí)候，是根據(jù)本人的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)來計(jì)算退休金待遇的。所以說你的這個(gè)最后五年的繳費(fèi)指數(shù)如果要提高的話，那么就意味著你的這個(gè)平均指數(shù)相應(yīng)的也會(huì)要提高，所以說自己最終獲得的退休金待遇也會(huì)提高一部分。
那么因?yàn)樽约喝绻皡⒈５哪晗薇容^多，也就是自己總得一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限可能要達(dá)到30周年，并且之前的30周年的繳費(fèi)指數(shù)，都是按照60%的一個(gè)最低繳費(fèi)指數(shù)來繳納社保的。那么在快退休的這5年，如果提高這個(gè)社保的繳費(fèi)指數(shù)，實(shí)際上你的這個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)提高不了多少。雖然提高不了多少，但畢竟對(duì)于你本人來說能夠提高一些，就意味著自己能夠多拿一部分的退休金待遇。所以最終對(duì)自己還是有一定好處的。
以上就是為各位講解的提高社保的繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)內(nèi)容，相信各位對(duì)于提高社保的繳費(fèi)基數(shù)有了一定的認(rèn)識(shí)，若各位還想要了解更多有關(guān)公司注冊的問題，歡迎到企業(yè)幫進(jìn)行相關(guān)問題咨詢吧！
【版權(quán)與免責(zé)聲明】轉(zhuǎn)載的文章遵循原作者的版權(quán)聲明，如果原文沒有版權(quán)聲明，按照目前互聯(lián)網(wǎng)開放的原則，我們將在不通知作者的情況下，轉(zhuǎn)載文章，如果我們轉(zhuǎn)載的文章不符合作者的版權(quán)聲明或者作者不想讓我們轉(zhuǎn)載您的文章的話，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息與我們的客服聯(lián)系,我們將及時(shí)溝通與處理。