生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
自從生育險和職工醫(yī)保合并實施后,所有在職職工都要交生育險,也就是男職工也要繳納,但是...男的不會生孩子,男職工交生育險有啥好處?下面小編帶你了解為什么要交生育險和生育險待遇等7大問題。
什么是生育保險?
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
作為社會保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
生育保險誰來繳?
生育保險費用實行社會統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業(yè)繳納，員工不繳納。
生育保險可以享受哪些待遇?
1. 生育醫(yī)療費
按各地相關規(guī)定可以通過醫(yī)保直接報銷生育所需的醫(yī)療費用支出。
2. 生育生活津貼
主要指產假和休產假期間照拿的工資。
已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;
未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
注意：
生育醫(yī)療費用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分需要職工自己負擔。另外在私立醫(yī)院生產的相關費用無法報銷。
個人能領多少生育津貼?
生育津貼的領取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)(產假+生育假)
工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。注意，生育津貼是不要繳個人所得稅的。
哪些人可以申領生育保險?
1. 生育婦女屬于計劃內生育，并在按規(guī)定設置產科、婦科的醫(yī)療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)。
2. 與用人單位建立勞動關系的從業(yè)婦女，其所在單位按規(guī)定參加生育保險并繳納生育保險費;具有當?shù)貞艏氖I(yè)婦女，從業(yè)時單位按規(guī)定參加生育保險并繳納生育保險費。
注：從業(yè)婦女所在單位需已申報上年度本單位職工月平均工資。如有其他情況，建議大家詳細咨詢下相關部門。
生育保險如何申領?
符合條件領取生育保險待遇的女職工，生產完可至當?shù)厣绫I(yè)務辦理機構辦理生育保險待遇手續(xù)。
領取生育保險待遇最好盡快進行辦理，符合條件的生育婦女生產或流產后攜相關材料辦理。
具體申領流程請咨詢當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構。
男職工生育保險怎么用?
1. 符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，男職工享受配偶陪產假10天
陪產假應當在產婦產假期間連續(xù)使用(包括雙休日)，遇法定節(jié)假日順延。生育二胎時也可獲得10天陪產假，試用期不影響職工享受陪產假。
2. 減輕對女性的就業(yè)歧視
男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
3. 互助性的社會保險，利己利人
生育險是一種帶有互助性質的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。部分地區(qū)規(guī)定從業(yè)人員未就業(yè)配偶可享受待遇。
【版權與免責聲明】轉載的文章遵循原作者的版權聲明，如果原文沒有版權聲明，按照目前互聯(lián)網(wǎng)開放的原則，我們將在不通知作者的情況下，轉載文章，如果我們轉載的文章不符合作者的版權聲明或者作者不想讓我們轉載您的文章的話，煩請?zhí)峁┫嚓P信息與我們的客服聯(lián)系,我們將及時溝通與處理。